주 5일, 6시간의 아르바이트를 하려고 할 때, 4대보험 가입과 3.3% 세금 공제 중 어느 것을 선택할지 고민하게 될 수 있습니다. 사장님은 원칙적으로 4대보험 가입을 원하지만, 본인은 3.3%로 고용되기를 원할 경우, 이는 법적으로 어떤 문제가 발생할 수 있을까요? 이번 글에서는 4대보험과 3.3% 세금 공제의 차이와 법적 문제에 대해 자세히 알아보겠습니다.4대보험과 3.3% 세금 공제: 기본 개념4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험으로 구성된 사회보험 제도입니다. 근로자를 보호하기 위해 마련된 제도로, 근로자는 급여에서 일정 비율의 보험료를 공제받고, 고용주와 함께 부담하게 됩니다.3.3% 세금 공제는 주로 프리랜서나 개인사업자가 적용받는 세율로, 근로소득세와는 달리 소득세의 일종입니..

근로장려금이란? 지원과 혜택의 기본 개념근로장려금은 소득이 적은 근로자나 자영업자에게 정부가 제공하는 세제 혜택으로, 근로 의욕을 높이고 생활 안정을 도모하기 위한 제도입니다. 이 지원금은 매년 일정 소득 이하의 가구에 지급되며, 신청 후 소득 및 재산 요건을 충족하는 경우에 받을 수 있습니다. 근로장려금은 단순히 금전적 지원 이상의 의미를 가지며, 근로자들에게 중요한 생활 자금으로 활용됩니다.근로장려금 신청과 조건부 유예란?근로장려금을 신청하고 승인된 후, 일부 경우에는 조건부 유예가 붙을 수 있습니다. 조건부 유예는 신청자의 소득, 재산, 가구 구성 등의 조건이 아직 최종적으로 확인되지 않았거나, 추가 검토가 필요한 경우에 적용될 수 있습니다. 이러한 경우, 근로장려금 지급이 일시적으로 유예될 수 있..