직장에서의 갑질과 협박은 매우 심각한 문제입니다. 특히, 근로 계약서에 명시된 사항을 위반하거나, 근로자의 기본 권리를 침해하는 경우, 법적 대응이 필요할 수 있습니다. 최근 신라 김치찜 가게에서 일하며 겪은 갑질과 협박 사례를 바탕으로, 이러한 상황에서 어떻게 대처할 수 있는지 알아보겠습니다.1. 직장에서의 갑질과 협박: 사례 분석김치찜 가게에서 경험한 갑질과 협박 사례는 다음과 같습니다:계약서와의 불일치: 계약서에 명시된 쉬는 시간이 보장되지 않았고, 실제로는 쉬는 시간 동안에도 일을 해야 하는 상황이었습니다.감시와 협박: CCTV와 전화 감시, 쉬는 시간 동안의 업무 방해 및 영업 정지 협박.거짓 진술과 허위 고소: 재료 훔친 혐의, 물을 마신 것을 횡령으로 간주하는 등의 허위 고소.계약서 미설명:..